Những góc khuất đằng sau cuộc sống của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Hiện nay nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật đang rất ” HOT “ Nếu nó chỉ là nhu cầu việc tìm người, người tìm việc thì không có vấn đề gì cả. Dù có bị rêu rao là “đơn hàng” thì cũng không khác gì mấy hình thức chợ người ở các góc đường của các đô thị lớn của Việt Nam. Chúng ta không thể phủ nhận rằng đi XKLĐ đã mang đến sự thay đổi to lớn trong đời sống của những lao động, góp phần xóa đói giảm nghèo tại rất nhiều vùng quê. Hôm nay Thăng Long OSC sẽ bàn về một vấn đề khác, những góc khuất đằng sau cuộc sống của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Điều kiện ăn ở

Những lao động Việt Nam sinh sống và làm việc tại các công ty, xí nghiệp Nhật Bản thường được bố trí ăn ở tập trung tại các khu nhà ở dành cho công nhân. Tại đâu điều kiện ăn ở và sinh hoạt được đánh giá tốt. Người lao động sống trong môi trường sinh hoạt văn minh, hiện đại.

Tuy nhiên, có một số khác, lao động tại các công ty nhỏ, không có chế độ tốt, tình hình kinh doanh kém sẽ thường phải chịu điều kiện sinh hoạt khổ cực, trong những khu nhà ở xuống cấp, giá rẻ, đông đúc.

Thực tế trên cho thấy rằng, để có thể đăng kí làm việc tại các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản uy tín thì cần phải sáng suốt lựa chọn, đừng vì tham chi phí rẻ, hứa hẹn đường mật của các trung tâm môi giới mà nhắm mắt đưa chân. Những đơn hàng rẻ thường là của các công ty nhỏ, làm ăn không tốt, chế độ cho lao động không đảm bảo cho nên họ khó hoặc không thể tuyển được lao động Nhật Bản nên họ đã hướng vào thị trường Việt Nam.

Điều kiện làm việc, học tập

Đối với những lao động đi làm việc tại Nhật theo diện xuất khẩu lao động cũng vậy, nếu họ trúng tuyển vào công ty lớn, có uy tín thì điều kiện làm việc rất tốt, họ được hỗ trợ máy móc, giảm thiểu sức lao động và tiếp thu các công nghệ sản xuất hiện đại.

Tuy nhiên, các thực tập sinh khi đi làm việc vừa học vừa làm cũng phải tuân thủ một số quy định. Họ không được chuyển việc tự do mà phải được nghiệp đoàn đồng ý sắp xếp, không được làm thêm các công việc khác, không được tự do tìm nơi ở, thậm chí không được lựa chọn thực đơn ăn uống. 

Họ không thể muốn đi học thì chuyển visa đi học, không thể muốn đi làm thì xin làm cho các công ty khác. Họ sẽ phải làm việc trong duy nhất 1 công ty đã chọn ban đầu, phải ở nhà hoặc ký túc xá do công ty chuẩn bị cho, ở cùng với ai và điều kiện sống như thế nào không được quyết định, ăn uống cũng ở công ty hoặc ở ký túc xá. Thậm chí nhiều nơi còn cấm thực tập sinh đi ra ngoài, cấm sở hữu điện thoại di động.

Trên đây là một số góc khuất đằng sau cuộc sống của lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Những năm gần đây chính phủ 2 nước đã có những cải cách và quy định chặt chẽ nhằm giám sát thực trạng sử dụng lao động Việt Nam tại Nhật, bảo vệ lợi ích cho lao động Việt. Hơn ai hết, chính những lao động phải là người sáng suốt, tỉnh táo trong lựa chọn và đăng kí đơn vị tuyển dụng việc làm để có những đơn hàng uy tín, chất lượng.