Thời gian làm việc tối đa tại Nhật là bao nhiêu năm

Trong quá trình tư vấn xuất khẩu lao động, Thăng Long OSC nhận được rất nhiều câu hỏi của người lao động hỏi về thời gian làm việc tối đa tai Nhật là bao nhiêu năm? Đây đồng thời cũng là quan tâm của đông đảo lao động đang có ý định đi xuất khẩu lao động tại quốc gia này. Sau đây Thăng Long OSc xin đưa ra thông tin cụ thể về vấn đề này trong bài viết dưới đây.

Quy định về thời gian làm việc tại Nhật Bản

Chính phủ Nhật Bản quy định rất rõ ràng về thời gian làm việc tối đa tại quốc gia này dành cho các đối tượng là thực tập sinh, lao động xuất khẩu.

Về thị trường Nhật Bản, thời gian làm việc tối đa ở Nhật dành cho thực tập sinh là 5 năm. Nếu hết thời hạn 5 năm làm việc thì các thực tập sinh không thể gia hạn hợp đồng.

Các lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng hay còn gọi là đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có thời gian tối thiểu là 1 năm và tối đa là 5 năm. Theo như luật mới sẽ có hiệu lực vào tháng 11/2017, tất cả các lao động làm việc tại Nhật đều có thể ký hợp đồng tối đa 5 năm đối với mọi ngành nghề. Còn hiện nay, chỉ có ngành nghề xây dựng được phép ký hợp đồng tối đa 5 năm.

Như vậy thời gian làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm. Nhưng các lao động xuất khẩu có thể chọn các hạn mức làm việc tại đây theo các chương trình khác nhau như 1 năm, 3 năm. Sau 3 năm bạn có thẻ gia hạn thêm hợp đồng 2 năm nữa là 5 năm và không được phép ở lại Nhật sau khi đã hết 5 năm.

Lao động có thể gia hạn hợp đồng hay không?

Liên quan đến vấn đề thời gian làm việc tối đa tại Nhật Bản là bao nhiêu năm thì nhiều lao động cũng bày tỏ quan điểm muốn tìm hiểu về thủ tục gia hạn hợp đồng lao động tại đây.

Về vấn đề gia hạn hợp đồng, Nhật Bản quy định, nếu những lao động đã từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng và đủ 5 năm thì sẽ không thể gian hạn hợp đồng tuy nhiên nếu lao động đi lao động không theo diện thực tập sinh kỹ năng mà đi theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên thì vẫn có thể được gia hạn hợp đồng theo quy định.

Những lao động làm việc tại Nhật Bản theo diện kĩ sư sẽ ký hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận tại Nhật và sau này vẫn có thể gia hạn được thời gian làm việc tùy vào nhu cầu tuyển dụng của công ty tiếp nhận tại Nhật. Gia hạn hợp đồng sẽ mất chi phí nhưng đó là phí thủ tục làm tư cách lưu trú, gia hạn visa, … 

Những lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thời gian 1 năm hoặc 3 năm thì sau khi hết hợp đồng cũng có thể gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật nhưng không được phép ở lại quá 5 năm. Thủ tục gia hạn hợp đồng sẽ được thực hiện theo quy định.

Trên đây là một số thông tin liên quan đến vấn đề thời gian làm việc tối đa tại Nhật là bao nhiêu năm. Nếu bạn có những băn khoăn liên quan đến xuất khẩu lao động, tư vấn du học vui lòng liên hệ ngay tổng đài 1900 1582 để được giải đáp chính xác nhất từ Thăng Long OSC.

Bài viết liên quan

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm.

Những con số đáng nói về xuất khẩu lao động 2018

Những điều cần lưu ý về xuất khẩu lao động Nhật Bản